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mayo, 2018

Cómo conseguir el mejor equipo de desarrollo a un costo más bajo

Te contamos como hacer para crecer el doble cada año sin tener el doble de costos.

Te damos el ejemplo de uno de nuestros Clientes en que el día de hoy tiene 18 de sus 33 personas trabajando de manera remota con Hundred que tienen un aporte considerable al día a día de la compañía. En este post les queremos demostrar que esto significa, para nuestro cliente, una reducción de costos importante en muchos sentidos y que además le da la oportunidad de encontrar el talento adecuado y armar un mejor equipo. La combinación de ambas es una ventaja competitiva de largo plazo a la que tú también puedes acceder.

El costo del espacio de oficina

El trabajo remoto tiene ciertos beneficios indiscutibles tanto para el colaborador como para la empresa. Hoy quiero enfocarme en algunos beneficios para quien contrata de manera outsourcing sus recursos de desarrollo. Nuestro Cliente, por ejemplo, tiene alrededor de la mitad de sus colaboradores trabajando desde Hundred de manera remota. Hagamos algunos números:

  • Imaginemos que pagamos $3000 dólares de alquiler para darle lugar a las 15 personas que vienen hoy a la oficina (algo normal para empresas localizadas ciudades grandes como Bogotá, Ciudad de Mexico, Lima, etc.).
  • Además imaginemos que entre otros costos (Luz, Agua, Internet, Café/Bebidas/Comida, etc.) nuestro cliente invierte otros $2000 dólares al mes.
  • Por último agreguemos el costo mensual de traslado que tiene su equipo. Aunque no siempre se de como beneficio, es en sí una reducción del ingreso del trabajador. Este costo debe ser de unos $40 dólares al mes por persona. Para el caso de nuestro cliente unos $300 dólares al mes.

Eso significa que:

El costo oculto de contratar personas cerca de tu oficina

En las grande ciudades como Bogotá, Ciudad de Mexico, Lima, etc. el costo de vida es más alto. Además, hay muchísimas empresas “peleando” por el buen talento por lo que naturalmente los salarios o precios de empleados son más altos que la media. El contratar personas remotas nos libera de las cadenas innecesarias de contratar personas a 10 kilómetros a la redonda y nos da acceso a muchísimo más talento.

Las 18 personas que nuestro cliente tiene remotas en Hundred vive en la Ciudad de Córdoba, Argentina donde el costo de vida es más bajo y donde la situación cambiaria del país nos permite brindar los recursos adecuados y calificados, a nuestro cliente, para garantizar la entrega de servicios y productos de calidad.

Según una investigación de The Atlantic, las ciudades grandes tienen mayores salarios promedio. Listan razones como costo de vida, educación/habilidades o competencia por talento.  Pero incluso quitando el efecto de éstas el salario tiende a ser mayor. Es por eso si tomamos que los salarios en ciudades de más de 5 millones de habitantes es un 30% mayor que en las que no podemos calcular para nuestro Cliente que:



  • 18 personas en nuestro cliente trabajan remotas con Hundred desde la Ciudad de Córdoba.
  • Si suponemos un salario promedio de $2000 dólares. No estamos usando nuestros datos por razones de privacidad.
  • Entonces estaríamos ahorrando aproximadamente $600 por persona contratada fuera de grandes ciudades.


Entonces:

Accediendo al mejor talento: rapidez y practicidad en contratación 

Hoy podemos trabajar con personas remotas de manera tan efectiva como si estuvieran en la oficina. Lleva poco tiempo aprender a hacerlo, y una vez que lo logramos somos una mejor compañía. No solo porque sabemos trabajar con gente remota, sino porque somos más ordenados.

Una vez que aceptamos que es posible trabajar con personas sin tenerlas al lado, se rompe una barrera invisible. Antes solo podíamos contratar personas que vivieran cerca de nuestra oficina, ahora ese límite es casi irreconocible. En nuestro Cliente la persona que vive más lejos de la oficina está a 6.774,58 km de Ciudad de México. Y es un recurso contratado con modalidad outsourcing por medio de Hundred. Es un desarrollador web Front-End que está viviendo en la Ciudad de Córdoba empleado por Hundred para trabajar en el equipo de desarrollo de nuestro cliente.

Con herramientas como Jira, Slack, Asana, Gmail, Hangouts/Zoom, etc., podemos trabajar con gran facilidad, coordinar tareas y sentirnos muy cerca. Fue de esta manera que nuestro cliente encontró personas que hoy son irremplazables para el equipo, con enorme talento y que hoy sus oportunidades se ven ampliadas gracias a la tecnología.

¿Qué estás esperando para darle más oportunidades de éxito a tu empresa? 

Armar equipos remotos efectivos por medio de Hundred es una ventaja competitiva que está hoy al alcance de cualquier gran empresa o PyMe.

Utilizando el ejemplo de nuestro cliente pude mostrarles que para él significa un ahorro de $975 dólares por persona al mes. Algo muy impresionante. ¡Imagina lo que podrá significar para tu negocio! :O

En resumen…
  • Puedes armar un equipo remoto con el mejor talento por medio de Hundred.
  • Tendrás la oportunidad de ahorrar en costos fijos de oficina contratando personas remotas.

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